Covid-19 pandemisi dolayısıyla kısa çalışmaya tabi tutulan işçiler, önümüzdeki süreçte kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrıldıklarında, kısa çalışmada geçen sürelerin 6 aya kadar olan kısmı kıdemden sayılacağı söylenebilecekken, 6 aydan sonraki sürelerin kıdem hesabında dikkate alınıp alınmayacağı belirsizdir. Covid-19 nedeniyle 1 yıldan fazla süredir kısa çalışma yapan işyerleri olduğu düşünüldüğünde, söz konusu işyerlerinde çalışan işçilerin kısa çalışmada geçirdikleri sürelerin kıdem hesabında dikkate alınıp alınmayacağı tartışmaları ortaya çıkacaktır. Stj.Av.Ömer Faruk Aydın, Stj.Av.Mehmet Esenli, Arb.Av.Gözde Emre